問題を解く能力よりも、創る能力の方が大切。
仕事をしていても、与えられた仕事を片付けることはできるだけの人と、新しく仕事を見つけることができる人とでは、成長差が大きい。
せめて、与えられた仕事の中ででも不具合を見つけて、効率よく解決するにはどうすればよいかという方法を考えて実践できるだけでも違うのだろうけど。
結構不具合に慣れてる人や、不具合とも感じられなくなっている人が多いように思います。
「責任感のあるめんどくさがり屋」になることが、意外と成長の鍵になることもあるんですけどね。
問題を解く能力よりも、創る能力の方が大切。
仕事をしていても、与えられた仕事を片付けることはできるだけの人と、新しく仕事を見つけることができる人とでは、成長差が大きい。
せめて、与えられた仕事の中ででも不具合を見つけて、効率よく解決するにはどうすればよいかという方法を考えて実践できるだけでも違うのだろうけど。
結構不具合に慣れてる人や、不具合とも感じられなくなっている人が多いように思います。
「責任感のあるめんどくさがり屋」になることが、意外と成長の鍵になることもあるんですけどね。
>せめて、与えられた仕事の中ででも不具合を見つけて、効率よく解決するにはどうすればよいか
あ、頭が痛い・・・。σ(–#)
デスクマットに挟んでおこう。
ジムカーナもいっしょよ(笑)