来月課長昇進だそうです。
これまで部長とか課長の居る「会社」で仕事をしたことがありませんでした。今の組織に入って最初に感じたのは、会社を運営する上での部長という中長期的なビジョンを必要とする役柄のスゴさや課長というフットワークが必要とされるポジションの大切さでした。で、いきなり課長。
会社の都合としては組織改編で自分の居る部署が新しく課になるということもあります。課長になる役職手当よりも自分の場合残業代の方が遙かに多いということもあるのでしょう(笑)。自分が仕事がデキていて、認められての昇進なら嬉しいのでしょうが、春に仕事を始めたばかりで日々の業務を片づけていくのがやっと。まだまだ仕事全体を自分の思うように把握しきれていない現状で、責任のあるポジションというのはどうも‥。ただでさえ片づけるよりも早いペースで新しい仕事がまわってくるようなところなわけで、この上仕事増えたら自分の中の潤いが更に薄れるかも。ホントにため息がでます。
時間を産み出す方法を考えなくちゃいけません。
超スピード出世ですね♪
休みが減って走れなくなるとか
そんなことはないですよね・・・。
帰りに岩国が、
あるじゃないか!
仕事のスタイルにギャップを感じる中での昇進。プライベートな時間にまで絡むようなら考えモノですが…
生でも飲み~の、聞きますよw
どうも着実にお休みが減るようです。1回1回のジムカーナイベント、大事にしていこう。
岩国の皆様におかれましては、愚痴は言いませんから鬱憤ばらしの会にどうぞおつきあいさせしまうぜベイベー。
おめでとうございます。
中間管理職?俺にはよく分かりませんが、つがたくさんが頑張っているからだと思います。
今度の飲み会楽しみにしてますよ。
おめでと~~!
時間がない?おかぢむ君と松山の夜を楽しめないじゃないですか~。
自分の位置には部下はいません。
でも、同じ係の後輩はいます。
今の職場ではその考え方はよくない。みたいなことを上司に言われ「何がいけなかったんですか?」とその場にいた自分に聞いてきます。
ま、自分も転職したての頃は前の企業のままの考えでやってたら怒られました。みっちりと今の職場教えられました。
あ~、部下のもたないとこでよかった。でも、人間が育たないのかな。
眠いので文が変になってたらごめんなさい。
すっごい勢いですね
私は、仕事を選ぶヒラリーマンです
お仕事は、手段?目的? この辺かな。
おめでとうじゃないんだってばっ(笑)。
今の仕事は一応ものを作る仕事だから、仕事の中にも自分の楽しみがないわけじゃないけど、その比重は確実に減るわけだし。
まだ始まってないうちから杞憂してもしょうがないので、まー今日一日のんびりいきます。